【静岡】陸自富士学校の50代1等陸佐を停職1年　パワハラで部下2人の精神疾患発症の一因と認定

静岡県駿東郡小山町の陸上自衛隊富士学校で、50代の1等陸佐が複数の部下にパワーハラスメントを行ったとして、2026年9月11日付で停職12カ月の懲戒処分を受けた。

処分理由となったのは、部下を指導する際の暴言を伴う威圧的な言動や、相手の能力を超える過大な要求だった。

陸自側は、一連の行為について、隊員2人が精神疾患を発症する一因になったと認定している。

廊下まで聞こえる大声　複数の部下に威圧的な指導

処分対象となった1等陸佐は、複数の部下を指導する際、威圧的な言動を繰り返していた。

室内での叱責が廊下まで聞こえるほどの大声になることもあったとされる。

さらに、部下の能力を超える要求を課すなどして精神的な苦痛を与えたと認定された。

今回の事案では、言動そのものだけでなく、部下の健康状態に与えた影響まで認定されている。

発覚は2022年11月　処分まで約3年10カ月

事案が明らかになったきっかけは、2022年11月の特別防衛監察アンケートだった。

複数の隊員から被害申告が寄せられ、その後、関係者への聞き取りなどを含む調査が進められた。

処分が行われたのは2026年9月11日。

被害申告が表面化してから処分まで、約3年10カ月を要したことになる。

現時点で確認できている公表内容では、調査や処分判断にこれだけの期間を要した具体的な理由までは明らかになっていない。

「ここ数年記憶にない」停職1年　異例の重い処分

今回科されたのは停職12カ月、つまり1年間の停職だ。

富士駐屯地側は、パワーハラスメントを理由とする停職1年という量定について、少なくともここ数年は記憶にないとの趣旨の説明をしている。

処分対象者は50代の1等陸佐で、部下を指導する立場にある幹部自衛官だった。

複数の部下に対する行為に加え、隊員2人の精神疾患発症の一因と認定された点を踏まえても、今回の処分はパワーハラスメント案件として重い。

刑事手続は確認されず　懲戒処分とは区別

現時点で、この1等陸佐について逮捕、送検、起訴などの刑事手続が行われたとの情報は確認されていない。

今回公表されているのは、自衛隊内部における服務上の問題に対する懲戒処分だ。

懲戒処分と刑事責任は別の制度であり、停職12カ月という処分を受けたことだけをもって刑事責任が認定されたことにはならない。

一方で、被害申告から処分まで約3年10カ月を要した点については、なお確認すべき事項が残る。

申告後に被害隊員へどのような保護措置が取られたのか、対象者との職務上の接触をどのように管理したのか、調査が長期化した理由とあわせて今後の焦点となる。

特記事項

本稿は、2026年9月15日時点で確認できる陸上自衛隊側の公表内容や報道内容をもとに構成しています。

「精神疾患を発症する一因」との表現は、当該行為のみが発症原因だったことを意味するものではありません。

今回確認されているのは自衛隊内部の懲戒処分であり、逮捕、送検、起訴などの刑事手続は現時点で確認されていません。

また、処分まで約3年10カ月を要した具体的な理由、被害隊員への保護措置、申告後の配置状況などについては、確認できていない部分があります。

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