沼津警察署長をパワハラで懲戒処分　「人脈を使ってつぶす」と職員を威圧、すでに依願退職

静岡県警察本部は7月24日、職員に対するパワーハラスメント行為があったとして、沼津警察署長を務めていた50代の男性警視を、減給100分の10、1か月の懲戒処分としました。

男性警視は一身上の都合により、すでに依願退職しています。

職員の前で「なんで報告がないんだ」と叱責

静岡県警によると、男性警視は県警本部に所属していた昨年7月、本部内で職員1人に対し、ほかの職員らがいる前で「なんで報告がないんだ」と大声で叱責しました。

県警は、この言動をパワーハラスメントに当たると判断しました。

「色んな人脈を使ってつぶす」と威圧

男性警視は今年4月、沼津警察署長に就任した直後にも、県東部の飲食店で別の職員1人に威圧的な発言をしたということです。

県警によると、男性警視は職員に対し、「おめえが止めんだろうが、色んな人脈を使ってつぶす」と発言しました。

県警は、昨年7月と今年4月の言動について調査し、男性警視を懲戒処分としました。

減給処分、男性警視はすでに依願退職

処分内容は、減給100分の10、1か月です。

男性警視は「言動には注意していたが、被害者には申し訳なく思っている。周りにいた人にも不快にさせて申し訳なかった」とコメントしています。

本人は一身上の都合を理由に、すでに依願退職しています。

静岡県警「風通しの良い環境づくりに取り組む」

佐藤弘道警務部長は、今回の処分について「幹部職員がこのような事案を発生させたことは、誠に遺憾であります。事案を重く受け止め、引き続き風通しの良い環境づくりに取り組んでまいります」とコメントしました。

幹部警察官による威圧的言動をパワハラ認定

沼津警察署長を務めた男性警視は、昨年7月に県警本部で職員を大声で叱責し、今年4月には別の職員に「色んな人脈を使ってつぶす」と発言したとされています。静岡県警は一連の言動をパワーハラスメントと認定し、減給処分としました。男性警視はすでに依願退職しています。