【全国比較】敦賀市立看護大学、県外就職希望64.5％　名市大「蒲郡キャンパス」50人の地域定着を検証

愛知県立大学では看護師就職者の約91％が県内

一方、愛知県内では地域内就職が多い例もある。

愛知県立大学看護学部の2022年度から2024年度までの3年間では、看護師として愛知県内に就職した学生が206人、県外が20人だった。

看護師就職者226人に占める県内就職者の割合は約91.2％となる。

敦賀市立看護大学の最新調査は希望勤務地、愛知県立大学は実際の就職先であり、数字を直接比較することはできない。

ただ、看護系大学であっても、地域内への就職状況には大きな差がある。

学生の出身地や実習先、地域医療機関との連携、採用環境などが影響すると考えられる。

滋賀県は大学3校に「看護地域枠」

地域就職を制度として後押ししている例もある。

滋賀県では、滋賀医科大学、滋賀県立大学、聖泉大学の3大学と連携し、「看護地域枠」を設けている。

募集予定人数は最大45人。

将来、滋賀県内で看護職として勤務する意思を持つ学生を対象とし、県の奨学金制度と組み合わせて地域定着を促している。

一定の要件を満たして県内の対象施設で勤務した場合、奨学金の返還を免除する仕組みもある。

学生の希望だけに依存せず、入試と経済支援を地域就職に結び付けている点が特徴となる。

蒲郡は「地域貢献意欲」を入試で確認

名市大蒲郡キャンパスでも、地域への関心を入試段階で確認する仕組みが予定されている。

学校推薦型選抜Aでは、蒲郡市をはじめとする三河地方の保健医療機関に貢献する意欲を持つことを要件の一つとしている。

蒲郡市では、看護師等修学資金制度も拡充し、2027年4月から貸与額を月額4万円から5万円へ引き上げる。

ただし、いずれも卒業後の三河地域への就職を一律に義務付ける制度ではない。

地域貢献への意欲を持つ学生の確保と、経済的支援、地域医療機関との連携を通じて地域定着を促す形となる。

出身地も地域定着を左右する要素

学生の出身地も確認すべき項目となる。

敦賀市立看護大学では、県外出身学生が多いことを大学自身が課題としている。

2021年度入学者56人では、福井県内出身が22人、県外が34人だった。

県外出身者が卒業後に出身地域へ戻ることは想定される。

蒲郡キャンパスでも、50人の入学者のうち、蒲郡市、東三河、愛知県内、県外からそれぞれ何人が入学するのかは、卒業後の地域定着を検証する際の基礎データになる。

蒲郡で確認すべきは「50人の出口」

蒲郡キャンパスでは、入学定員50人という数字が先行している。

一方、地域医療政策として評価するためには、卒業後まで追う必要がある。

確認すべき主な数字は、

• 入学者数
• 出身地域
• 卒業者数
• 看護師国家試験合格者数
• 蒲郡市内への就職者数
• 東三河への就職者数
• 蒲郡市民病院への就職者数
• 卒業後の地域定着率

となる。

敦賀市立看護大学の調査では、大学が地域に存在していても、県外就職希望が6割を超えた。

一方、愛知県立大学では看護師就職者の多くが県内に就職している。

蒲郡キャンパスについても、開設後の政策効果は入学定員ではなく、卒業後の就職実績と地域定着率で確認する必要がある。

特記事項

敦賀市立看護大学の64.5％は、2026年度の在学生調査で県外就職を「希望」した学生の割合です。実際の就職率ではありません。

10.8％は敦賀市内を希望した学生の割合であり、福井県内全体への就職希望割合ではありません。

愛知県立大学の約91.2％は、2022年度から2024年度までの看護師就職者について、実際に愛知県内へ就職した人数から算出した割合です。

統計の対象と性質が異なるため、本記事では数値を直接比較して大学間の優劣を評価するものではありません。

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